収入や経歴より大切な帰化申請のポイントは？
帰化申請をする際，審査される色々なポイントが心配になると思います。
・収入はいくらあればいい？
・どういう書類が必要？
・履歴書には何を書けばいい？
など，初めての「申請」にたくさんの不安があるかと思います。
日本に住んでいる期間も長く，収入も安定していて過去に違反歴などもないというケースであれば確かに許可になる可能性は高いです。
しかし，それだけで絶対に大丈夫！ということはありません。
〇大切なポイント
帰化申請が許可になる，ということは日本人になるということです。
そのため，父親がだれで，母親がだれなのか，何人兄弟の何番目なのか，といった身分関係を確定させることがとても重要なポイントになってきます。
意外と出生届などの書類をとってみると，「母親の名前が今の名前と違っていた」「父の生年月日が少し違う」
「二男なのに，三男と記載されている」といったことが思っているよりたくさんあります。
この場合，正しい両親の氏名や生年月日の確定が難しくなってきます。
〇父母が健在であれば，話を聞くこともできる
膨大な資料をチェックされますので，複数ある資料の中で生年月日などズレが無いか，という点もポイントです。
ご両親がご健在であれば，法務局から審査中にお電話などで直接，お電話でお話を聞くこともあります。
ご両親がどちらも亡くなっていてまったくわからない，連絡がとれない，といった場合は可能な限り書類を集めて対応をしていくことになります。
【永住ビザ】滞りなく申請用資料を整えることが出来ました。
当事務所のサービスについて，ご意見・ご感想をお聞かせください。
こちら側の都合に合わせて柔軟に対応して頂き，逐次連絡を取り合うことが出来ましたので
滞りなく申請用資料を整えることが出来ました。
担当者からのコメント
今回は「外国籍の奥様の永住権取得」についてのご相談でした。
収入面・婚姻実態共に問題はなかったのですが，婚姻歴３年間のうち，半年以上日本と外国で別居期間がありました。
日本人の配偶者の方は，婚姻から３年が経過して，そのうち日本に１年間居住していれば
永住権を申請することができます。
しかし，婚姻から３年というのは，「実体のある婚姻生活が３年以上継続していること」が必要であり
「実体のある婚姻生活」というのは，基本的にはご夫婦の「同居」が必要であるとされています。
そこで，今回の申請では，別居期間中の交流状況や別居理由について細かく説明し
立証資料を提出することでフォローしました。
その結果，追加資料の提出指示もなく，申請から４か月半程度で無事に許可を頂くことが出来ました！
ご希望通りの結果をご案内することができ，当社一同とても嬉しく思います（＾＾）
ネットでは，ビザに関するいろいろな情報が溢れていて，「自分は該当しないからビザが取れないかもしれない・・・」とご不安になることもたくさんあると思います。
しかし，今回のように解決策があるケースもたくさんありますので，ビザ申請についてご不安点がある方は，ぜひ一度当社にご相談ください。
经营管理签证办理时的陷阱
有许多小伙伴，对于网路上有零零种种的资讯，看得眼花缭乱不说，也分辨不出资讯的正确与否。从而导致走了很多冤枉路，花费了更多的时间与精力。
所以，我们以专业的角度出发，帮大家整理出两个网路上比较常见的宣传手法，供大家参考。希望大家在对签证申请有相关了解之后，再结合自身的情况判断哪种方法是最适合自己办理，而不是人云亦云的一昧附和。
回归正题！！
以下情况请大家一定要多加注意！！
- １．一定要从事「经营」和「管理」的活动
网路上有许多「买房移民」的资讯，许多小伙伴都会误解为只要买房投资，公司会有稳
定的房租收益，所以签证一定能够取得，还有之后也可以顺利的更新签证。
我们需要深入探讨一下，签证需要从事「经营」和「管理」，但是房租收益是不需要申
请人从事任何经营活动的。所以如果单纯只以房租收益来申请签证的话，基本上是不符
合条件的。
※房租收益可作为公司的其他收益项目，不能够成为主要的经营项目。
- ２．包签，保签是陷阱
有些仲介会打出包签，保签的名号帮忙办理签证。但日本不是一个投资移民的国家，所
以如果您是委托仲介公司帮您经营管理公司，每年帮您申告流水和税务的话，这样您不
仅是没有从事相关的活动，也涉及不正当经营。
如果被出入境入国管理局发现了，签证的更新有一定的风险不说，外加未来如果真的想
好好经营公司申请签证时，也不再被信任。
或是，有些中介就会掌握住您的这些把柄，持续的跟您收取相关的费用，让您无法脱
离，必须持续的依赖他们。
各位小伙伴如果想要办理经营管理签证的话，建议可以先直接咨询行政书士事务所，了解办理的细节之后，再看看自己的情况是透过中介协助办理比较好呢，还是自己已经有明确的事业计划，可以直接委托行政书士办理等。希望大家都可以办理的顺利，少走冤枉路。
永住申請と、年金や健康保険料の未納について
２０１９年７月から，永住申請時に提出する書類が増え，年金や保険料の支払いに関する書類や，所得証明書や納税証明なども，５年分の提出が求められるようになりました。
それから約２年が経過し，当社へご相談される方でも，新しく提出することになった書類が原因でご自身で申請して不許可になってしまった，という方の相談が増えたように思います。
今回は，この２年間の当社で担当した方の事例をふまえ，永住申請で不許可になりやすい年金と健康保険料について，どういったポイントが大切なのかをお伝えします。
年金・健康保険料について
年金と健康保険料については，基本的には直近の２年間が確認されます。もちろん，２年以上まえが全く関係ないというわけではないのですが，重要なのは申請前の２年間です。
そして，直近２年の間が，会社務め等で社会保険に加入されている方の場合は，年金や保険料の支払いが問題になることは基本的にはないと思われます。
問題は，この直近の２年間に国民年金や国民健康保険の期間があった場合ですが，その期間に年金や健康保険料の支払いが遅れてしまった場合，直ちに不許可になるかというと，そうとも言い切れません。
例えば，転職して間に１ヶ月間無職の期間があった場合，その無職の間は国民年金と国民健康保険へ加入することとなりますが，この切り替え手続きを忘れる方が非常に多くおられます。
こういった場合，永住申請の直前になって年金記録を取り寄せ，そこで初めて問題に気が付く方も多いのです。
こういった内容の場合は，手続きを行っていなかったことに理解できる点もあり，また，気が付いてから直ぐに支払っているような場合は，１ヶ月間だけ支払いが遅れたことのみで永住申請が不許可になる可能性は下がります。
また，国民年金や国民健康保険に加入している方が，ずっと期日通りに収めてきていたのに，たまたま病気等で支払いが出来ずに遅れてしまい２週間程度遅れて支払ったような場合も，それだけで不許可になる可能性は下がります。
そのため，過去２年間の間に年金や健康保険料の未納があったとしても，その回数や遅れた期間，その理由によっては永住許可される可能性もあるので，あきらめずにしっかりと事情を説明して対応することが大切だと思います。
いずれにしても，過去２年間に年金や健康保険料に未納や遅れて支払った期間がある場合は，その理由をしっかり説明して，入国管理局にも理由を理解してもらうべきだと思いますので，永住申請では誠実に対応することが大切です。
关于就労資格証明書
不知道有没有小伙伴有这样的经历呢？在日本的大学毕业后在A公司顺利拿到1年的工作签证，但是由于某些原因，在这之后又转职到了B公司。然而在递交签证更新的时候，却被追加资料要求说需要提供现在的工作内容的证明资料。最终导致更新时间被拉长，经过好几个月才通过许可。为什么会出现这样的情况呢？究其原因，其实是因为中间我们转职新公司的职务内容不符合入国管理局的审查要求。所以在这里也要提醒正在或者即将要转职的小伙伴们，为了减少上述的风险，并且即使转职也能继续在新的公司发光发热，取得【就劳资格证明书】无论是对于我们自身，或是对新的公司来说也是非常有利的。
当然，需要跟大家说明的一点是，转职之后【就劳资格证明书】不是强制申请的。只要大家在转职之后的14天内，履行向出入国在留管理局提交转职申告（※中長期在留者の受入れに関する届出）的义务即可。这个申告是可以前往管辖区域的入国管理局的窗口或者在网上提交即可。下面的这个转职申告链接供大家参考。
http://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/nyuukokukanri10_00017.html
（摘自法務省 出入国在留管理庁官网）
接下来就简短的来和大家说【就劳资格证明书】的有利之处。
- 预防我们在更新签证是被不许可
有时候大家在转职的时候，即使我们提交转职报告，入国管理局无法正确掌握我们的职务内容。只有在更新签证的时候才能审核我们的新工作的内容是否符合工作签证的活动内容。但是如果我们没有在一开始转职的时候申请【就劳资格证明书】的话，根据情况的不同被拒签的可能性也是有的。
- 预防我们的新工作存在不法就劳
大家在即将转职的时候，也可以通过申请【就劳资格证明书】来判断新是否能够从事新的工作。换句话说，小伙伴们通过这个申请，可以很清楚的知道自身的情况和要转职的公司的职务内容是都在就劳资格的活动范围内。如果入国管理局没有批复，就足以说明新的公司是不能转职的，需要重新寻找其他的就职公司。
☞以上对于【就劳资格证明书】的申请的有利之处做了一个简单的说明。对于在日本工作的小伙伴们绝对是有益无害的。在大家转职的时候，也建议大家申请【就劳资格证明书】。无论是对大家以后的更新或者是永住等的申请都是有好处的。上述说明供大家参考。如果有不明白的，欢迎随时致电向我们咨询。
婚姻届の記載方法に関するご質問
今回は，国際結婚をされる際の婚姻届の記載方法について，よくあるご質問をご紹介します。
①婚姻届の外国人の妻（夫）の情報は本人が記載しないといけませんか？
→外国人の方が直接ご記入しなければならないのは，婚姻届左下のご署名欄のみです。
その他の部分は，証人欄を除いてすべて日本人の方がご記入いただいても構いません。
②婚姻届上部の氏名欄について，外国人の妻（夫）の氏名はアルファベットで表記していいのか？
→外国人の妻（夫）の氏名欄には，漢字かカタカナで氏名を表記してください。
なお，婚姻届の氏名欄に記載したお名前は，そのまま戸籍謄本の配偶者欄に記載されます。
③外国に住んでいる外国人の妻（夫）の住所はどのように書けばいいのか？
→外国のご住所をご記入ください。国名だけでいいという役所もありますので，婚姻届を提出する役所にご確認ください。
なお，このときも住所は漢字かカタカナで表記してください。
④外国人の妻（夫）の本籍はどのように書けばいいのか？
→国籍をご記入ください。外国人の方に本籍地はありません。
⑤外国人の妻（夫）の父母の氏名はアルファベットで表記していいのか？
→②と同じく，漢字かカタカナで氏名を表記してください。
⑥婚姻後の夫妻の氏・新しい本籍について，□夫の氏 □妻の氏 はどちらにチェックしたらいいのか？
→国際結婚は夫婦別姓が基本です。そのため，どちらもチェックしなくて構いません。
夫婦同姓にされたい方で，日本人の方が外国人の妻（夫）の氏に変更したい場合は，婚姻日から６か月以内に，役所に「外国人との婚姻による氏の変更届」を提出してください。
婚姻日から６か月が経過してしまった場合は，家庭裁判所でのお手続きが必要となります。
夫婦同姓にされたい方で，外国人の妻（夫）が日本人の方の氏に変更したい場合は，外国で氏を変更するお手続きが必要となります。
夫婦別姓を採用している国は，そもそも婚姻によって氏を変更するという手続きがないため，お手続きが出来ない可能性もありますのでご注意ください。
なお，外国人の方の氏を正式に変更するのではなく，日本国内で夫婦同じ姓を名乗りたい，というだけであれば
「通称名」を市役所で登録するのがおすすめです。通称名が登録されれば，住民票に記載されます。
通称名で銀行口座を開設することもできますし，運転免許証に本国名とあわせて併記してもらうこともできます。
⑦再婚しましたが，離婚日を覚えていません。どうしたらいいですか？
→離婚日が随分前ということであれば，〇〇〇〇年頃という記載や空欄でも受け付けられることが一般的です。
⑧外国人の妻（夫）は印鑑を持っていません。捺印欄はどうしたらいいですか？
→署名のみで構いません。しかし，稀に捺印欄に拇印やサインを求める役所もあります。
そのため署名＋サイン（パスポートに記載されているもの）をご記入いただければ安心かと思います。
⑨証人は外国人でもいいですか？
→外国人でも構いません。しかし，「外国人の方が証人になる場合は，日本に住所がある方にしてほしい」と役所から言われることが稀にあります。
そのため，外国在住の外国人の方に証人になってもらう場合は，事前に市役所に相談されることをおすすめします。
婚姻届の記載方法について，大まかなルールはどの役所も同じですが，細かい部分は役所によって異なる場合があります。
そのため，もし分からないことがあれば，婚姻届を提出する予定の役所の市民課／戸籍課にご確認ください。
经营管理签证一定要雇用员工才能顺利更新吗?
最近有很多小伙伴询问我们，经营管理签证是不是一定要雇用员工呢?
是不是出入国在留管理局变更政策了呢?申请书上多出了一条需要填写雇用保险号码的栏位，所以是不是没有雇用员工就不能更新了呢?
首先我们的回复：根据您的事业内容，不着急雇用员工也没关系的。
大家会这么紧张是因为还不清楚日本的一些政策，所以看到申请书上需要写上雇用保险号码，就慌了手脚。
许多小伙伴都希望初期能节省人事成本，所以没有打算马上雇用员工。
这方面都是可以理解的，所以我们首先先了解一下所谓的雇用保险是什么政策，在怎么样的状况下才需要加入呢?
符合以下状况，就需要加入雇用保险：
雇用的员工每周工作超过２０小时以上，不管是正社员或是打工人员，公司都有义务需要为此员工加入雇用保险。加入后每个月从员工的薪资里扣除一部份保险费用。
所以如果您没有雇用员工，或是雇用的打工人员每周工作不超过20小时，那就不需要加入雇用保险了。按照这个逻辑，既然不符合加入雇用保险的条件下，更新申请时的申请书上也就不用填写雇用保险号码了。也不会因为没有填写此号码就导致不许可，大家可以放心了。
补充：
根据事业内容，有些需要初期就必须雇用相关人员。
像是餐饮业的，「厨房」「外场」，或是民宿业的「打扫」等这方面都是经营管理签证的人不能从事的活动。
所以请注意雇用的人员如果一周有工作超过20小时，请记得一定要加入雇用保险噢!!
緊急事態宣言への対応について
新型コロナウイルス感染症拡大に伴う「緊急事態宣言」が，再度大阪府へ発令される可能性が高くなりました。
※４月２５日，実際に発令されました。
当社は，現状をふまえ，日本国政府と大阪府の方針等に基づき，お客様，当社従業員，及びそのご家族の安全確保および感染拡大の抑止を目的に、以下の対策を実施いたします。
①時差出勤の強化
従来より時差出勤を実施しておりましたが，この時間を更に狭め，電話対応の時間帯を以下の間に限らせて頂きます。
現在：平日の１０時～１９時
↓
今後（４月２１日から）：平日の１１時～１７時
※上記時間以外でも，メール，LINE，Wechatでの対応は順次行いますのでご安心ください。
電話での対応をご希望のお客様は，お手数おかけしますが上記時間内にご連絡くださいますようお願いいたします。
②オンライン面談の実施
従来よりＺｏｏｍやＳｋｙｐｅを用いた面談は行っておりましたが，対応時間を制限する関係上，今後は積極的にオンライン面談を実施して参ります。
③執務中のマスク着用，換気，消毒等の徹底
従来より行っておりました，執務中のマスク着用や換気，手指や執務机などの消毒を徹底して参ります。
当社は引き続き、感染予防策を継続的に強化してまいります。
お客様にはご不便おかけしますが，何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
コロナウィルスによる，外国籍の方のビザ手続きへの影響について
昨年，新型コロナウィルスが日本へ蔓延し，２０２０年４月１６日には日本全国へ最初の緊急事態宣言が発令されました。（※東京や大阪など一部地域は４月７日から）
それから１年が経過し，未だ終息の兆しが見えない中，日本で生活する外国籍の方やこれから来日を予定している方も，不安を抱えていると思います。
現在，２０２１年４月１６日時点で発表されている出入国の政策について，よく質問がある範囲を中心にお伝えします。
これから新たに来日を予定している方向けの案内
上陸拒否について
現在，日本政府は多くの国を対象に該当地域からの入国を拒否するという対応をとっています（※再入国の方は次の項目を御覧ください）。
ただ，特別な事情がある方については，例外的に入国することが出来ます。
例えば，日本人や永住者と結婚している方やそのお子様，「教育」や「医療」ビザの方で必要性が高い方です。
現状，新たにビザを取得し入国しようとする場合，かなり限定された方のみしか入国することが出来ません。
例えば，就労ビザや経営ビザで新しく入る予定の方は，基本的には入国できません。
そのため，入国制限が解除されるまでお待ち頂くこととなります。
詳細は，以下の出入国在留管理局のホームページを御覧ください。
http://www.moj.go.jp/isa/hisho06_00099.html
※上記URL内の，「新型コロナウイルス感染症の拡大防止に係る上陸拒否について」に詳細が記載されています。
在留資格認定証明書について
既に在留資格認定証明書が交付されている場合でも，現在は有効期限が大幅に延長されています。該当の認定証明書の発行日により，一部取扱いが異なります。
交付日が２０１９年１０月１日～１２月３１日までの認定証明書
⇒ ２０２１年４月３０日まで有効
交付日が２０２０年１月１日～２０２１年１月３０日までの認定証明書
⇒ ２０２１年７月３１日まで有効
交付日が２０２１年１月３１日以降の認定証明書
⇒ 交付日から６ヶ月間有効
※上陸拒否の状況次第で，さらに延長される可能性もあります。
詳細は，以下の出入国在留管理局のホームページを御覧ください。
http://www.moj.go.jp/isa/content/930005022.pdf
現在日本で生活されている方向けの案内
再入国について
現在在留カードを有しており，既に日本のビザで生活されている方は，基本的には一度日本国外へ出国してもまた再入国することが可能です。
ただし，再入国される際は，該当の国を出国する前７２時間以内にコロナウィルスの検査を行い，陰性（－）であることの証明が必要です。
また，日本へ入国した後も一定期間の隔離があります。
例えば，変異株流行地域として指定されている国から渡航してきた場合は，入国から３日間指定される施設で待機し，３日後に改めて検査を受けることになります。
その後は，１４日間自宅やホテルでの待機が求められます。
留学生について
留学生が学校を卒業した後，新型コロナウィルスの影響で仕事が決まらず，母国への帰国も困難な場合，「特定活動」という在留資格へ変更できる可能性があります。
留学生の場合と同じく，１週間２８時間以内のアルバイトが可能です。
詳細は，以下の出入国在留管理局のホームページを御覧ください。
http://www.moj.go.jp/isa/nyuukokukanri01_00157.html
このように，新型コロナウィルスの影響を受けて様々な対策がありますので，最新の情報を確認して適切に対応していきましょう。
关于日本公司法人常用的三种公司印章
相信在日本成立公司的华人朋友都应该碰到过这样的场景，对于代表印、银行印、角印的印章万全乱套，不知道该在什么时候，什么场合使用哪一种印章。
那今天就来和大家说一说这些公司的印章。在日本的商业活动中，单纯只有签字的话并不具备法律效力，一般情况下都需要盖章。因此很多公司至少会制作三枚印章，分别是代表印、银行印、角印。当然，日本的法律上没有明文规定必须要准备这些印章。如果有准备的话，在处理商务签约或是公司内部管理方面都会是便利的法宝。
① 代表印（日语为法人印），是在公司设立的时候一起注册的印章。因此也是最重要的印章。需要在日本的法务局进行注册登录之后才能说明该印章的真实有效性。之后我们就会领到【印章证明书】和【印章卡】。在签署公司的重要契约时，比如金钱消费借贷契约、不动产贩卖契约等的时候，有时会需要出示代表印和印章证明书，才能保证合约的法律效力。
② 银行印，顾名思义就是开设公司法人账户，银行业务等的时候需要的印章。也就是国内公司俗称的财务章。在日本大部分的公司会在开设公司账户是以银行印章作为银行账户的登录印章。
③ 角印，因其形状是四角形，所以称作角印。和上面说到的两种印章相比，具备的法律意义较少，一般都用在实际公司业务当中。比如公司内部的报价表，请求书和领收书等对外文件都盖角印以表示其为自家公司开出的文件。
从以上的说明，不知道大家有没有对公司的三大印章有所了解了呢？当然我们事务所在帮客人代理设立公司业务时，也能帮忙代理公司法人印章的三件套呢。如果有想了解的朋友，可以向我们咨询。
