经营管理签证申请-家族签(家族滞在)可同时申请吗?

 在申请经营管理签证(投资移民签证)的同时，配偶者和未成年子女可同时申请家族签(家族滞在)。取得家族签来到日本之后，可同时享受日本的社会福利。

家族滞在签证的审查中，除了要看是否能证明夫妻关系，亲子关系之外，还要看来日之后本体申请人(经营管理签证申请人)是否有扶养的能力。所以经营管理签证申请材料中的“事业计划”和“董事报酬”等资料极为重要。入国管理局会以此判断今后法人在日本的经营是否有持续性、安定性，法人所制定的董事报酬额，是否足够扶养妻子和子女。只要可以提供充分的证明和合理的说明，家族签(家族滞在)会和经营管理签证的许可同时下来。

 　 需要出具的资料：

・夫妻关系，亲子关系　→　结婚证、出生医学证明 或 亲属关系公证书等

・事业计划 →　今后公司的业务开展计划、预估营业收入等的资料

・董事报酬 →　法人设立后，由公司股东们开会所制定的收入证明

  当然以上资料并不是全部。但是申请家族签(家族滞在)时，关键还是会根据经营管理签证申请时出具的资料来做判断。

  另外，取得中长期签证(经营管理/家族滞在)来到日本之后，有义务加入日本的社会保险，加入后可享受和日本人同等的社会福利。

经营管理签证的详细说明请参考此处