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外国人採用時の,ビザ申請のチェックポイントー大阪国際法務事務所

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トップ > 就労ビザ・仕事ビザ

本日は「就労資格証明書」の意義や実務上の使い方について,外国人を中途採用した企業側にとってのメリットと,就労ビザの外国人側にとってのメリットと,状況を分けてご紹介したいと思います。 (さらに…)

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本日から6月になり,いよいよ梅雨の季節がやってきますね。 厚生労働省では,毎年6月を「外国人労働者問題啓発月間」と定めていることはご存知でしょうか。今年の標語は「外国人雇用はルールを守って適正に~外国人が能力を発揮できる適切な人事管理と就労…

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先日の記事(就労ビザの条件とは-外国人雇用の注意点①)で,就労ビザ(技術・人文知識・国際業務)について,基本的な注意点を説明いたしました。今回は,就労ビザ申請におけるその他の注意点をご案内致します。  (さらに…)

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ビザ申請を行う際,申請書類の提出はどなたでも良いのでしょうか? 答えはNoです。 以下,どなたが申請者になれるのか,簡単に説明します。 (さらに…)

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  近年,就労ビザで日本に滞在する方が増えています。特に「技術・人文知識・国際業務」のビザの人数は,ここ数年は毎年2万5千人近く増加しており,日本で働く外国人の数は年々増加傾向にあります。 また,少子化による日本人の就労人口不足か…

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こんにちは。行政書士大阪国際法務事務所です。   もう少しで4月が終わります。 新年度を機に転職した方も多いかと思いますが、新しい環境でスタートされた皆さんはもう慣れましたか? 日本で働く外国人の場合、「就労ビザを持っているからと…

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4月といえば,新社会人や新入生など,新しい生活が始まる時期かと思いますが,この時期になると,就労ビザや留学ビザなど,4月を基点としてビザを取得した方は,更新時期に入っていると思います。   ビザを更新する場合(手続き上は在留期間更…

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