高度専門職の在留資格への変更申請や，高度人材相当の永住許可申請を行う際には，「高度専門職ポイント計算表」でのポイント基準をクリアしていることが必要です。 法務省のホームページでは，各項目の定義や基準がある程度掲載されていますが，自己計算をし…
近年，外国人観光客の増加や，日本で滞在する外国人の増加に伴って，外国人の人材募集が増えているようです。そのようなこともあってか，就労ビザで働いている方から，今の仕事以外にもアルバイトしても良いですかと質問されたことがあります。 結論としては…
日本の在留資格は，「技術・人文知識・国際業務」や「日本人の配偶者等」など，予め活動内容に応じて種類が決められています。 しかし，現実の社会において，外国人が行う活動は多種多様であり，数十種類の在留資格で網羅することは不可能と言えるでしょう。…
先月，６月１５日に政府が閣議決定した「骨太の方針」において，新たな在留資格創設による外国人労働者の受け入れ拡大方針が正式に表明されました。どの業種での在留資格なのか明記されていませんが，対象業種として，「造船・宿泊（観光）・農業・介護・建設…
就労ビザで働ける仕事の内容は，無制限ではありません。「技術・人文知識・国際業務」の在留資格では，文系・理系の分野の知識を用いる業務，または外国の文化や思考に基づき行う業務（国際業務）に限定されます。また，学歴や職歴が仕事の内容と関連している…
本日は「就労資格証明書」の意義や実務上の使い方について，外国人を中途採用した企業側にとってのメリットと，就労ビザの外国人側にとってのメリットと，状況を分けてご紹介したいと思います。 (さらに…)
本日から６月になり，いよいよ梅雨の季節がやってきますね。 厚生労働省では，毎年６月を「外国人労働者問題啓発月間」と定めていることはご存知でしょうか。今年の標語は「外国人雇用はルールを守って適正に～外国人が能力を発揮できる適切な人事管理と就労…
先日の記事（就労ビザの条件とは－外国人雇用の注意点①）で，就労ビザ（技術・人文知識・国際業務）について，基本的な注意点を説明いたしました。今回は，就労ビザ申請におけるその他の注意点をご案内致します。 (さらに…)