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关于经营管理签证取得后的手续之~保险和年金的加入

2020年8月，出入国在留管理厅对《经营管理签证指南》（明确外国经营者的居留标准）进行了修订，更加明确了外国人经营管理者的公司加入社会保险（厚生年金保险、健康保险）的义务。

简而言之就是，即使公司只有经营者自己，也是有加入社会保险（厚生年金保险、健康保险）的义务的。这个手续不仅关乎于签证更新，以及未来的永住和归化申请时都是作为审查要件的其中一个重要的部分。

那么社会保险和厚生年金要怎么办理呢?可能还有很多刚入境的小伙伴还不太了解。今天就来跟大家说一说社会保险和厚生年金的办理方法。

首先，找到办理的年金事务所。

因为社会保险和厚生年金是要到【年金事务所】办理的。所以要先确定自己公司所在地的年金事务所的位置。添附大阪府内【年金事务所】的管辖区域划分链接。小伙伴们可以根据自己公司所在地来找到要申请的事务所窗口。

（摘自日本年金机构官网）

其次，办理社会保险和厚生年金时需要的资料大致如下（仅供参考）：

法人登記簿謄本（公司腾本）的原件（3个月内发发行)

经营者的住民票的原件（3个月内发发行)

健康保険・厚生年金保険　被保険者新規適用届／資格取得届

在职人员名单等等

（~请以年金事务所窗口实际要求为准~）

另外，如果公司有开始雇佣员工的话，也会需要相应的办理劳災保险，雇用保险等手续。大家如果有不明白的，可以在自行和社劳士沟通和确认了。

最后经营管理签证的持有者在申请永住，加入日本国籍申请时，会需要对最近2年内的缴纳记录进行审查。如果出现晚缴・迟缴的情况，对于申请都是不利的。所以大家一定要引起注意。

9月19日是日本的【敬老日】，祝大家渡过一个愉快的周末。